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La FCJMP recherche

un·e Directeur·rice d'un Service d'Accompagnement agréé de l'Aide à la Jeunesse

CDI /TP (M/F/X)

Description de la fonction

Direction du service :

  • Pilotage institutionnel
  • Organisation et suivi des lieux de travail (bureaux, espaces d’accueil, espace de vie, espaces techniques…)
  • Coordination, organisation et validation des fonctionnements internes et externes du service
  • Suivis des obligations administratives relatives à l’agrément du service, à la loi des asbl
  • Evaluation du fonctionnement pédagogique du projet et son adéquation avec les missions de l’asbl et le cadre d’agrément

 

 Gestion d’équipe :

  • Direction du travail quotidien de l’équipe
  • Organisation du travail de l’équipe et évaluation de celui-ci
  • Organisation et animation des réunions d’équipe, conseils éducatifs…
  • Soutien à la communication et à la dynamique d’équipe

GRH :

  • Organisation et suivi des responsabilités d’employeur dans la gestion du personnel (législation, secrétariat social, SPPT, ...)
  • Organisation, opérationnalisation et suivi des horaires du personnel
  • Gestion des prestations du personnel
  • Organisation du recrutement et des évaluations des travailleur.euses

 Application du projet éducatif :

  • Compréhension transmission et mise en place du projet éducatif du service
  • Coordination et validation des démarches et outils liés aux jeunes et aux familles
  • Installation de balises et retours pédagogiques réguliers auprès des membres de l’équipe
  • Collaboration avec les instances mandantes
  • Représentation dans les espaces de concertation intra et intersectoriels

Gestion :

  • Suivi financier et budgétaire du service
  • Préparation du suivi comptable du service en collaboration avec le service comptable externe
  • Suivi de la réglementation relative aux subventions de personnel et de fonctionnement du service 
  • Suivis des obligations administratives relatives à l’agrément du service, à la loi des asbl et aux subventions de personnel et de fonctionnement du service 

 ASBL :

  • Travailler en coordination étroite avec le Conseil d’Administration de l’asbl
  • Etre l’interface entre le CA et le service en veillant à la transmission adéquate des informations et le suivi de la délégation des tâches définies par le CA
  • Soutenir le travail de réseau autour du service et de l’asbl
  • Suivis des infrastructures liées au service (travaux et entretien)

Profil recherché

Nous recherchons un.e directeur.ice disposant des compétences suivantes :

  • Capacités d’initiatives, d’adaptation et résistance au stress
  • Autonomie, rigueur, organisation et aptitudes à permettre les prises de décisions
  • Capacités rédactionnelles
  • Ecoute, communication et interpellation
  • Capacité d’animation et de gestion d’équipe
  • Organisation de réunions
  • Capacité de travail en réseau
  •  Bonne connaissance des logiciels informatiques de base
  • Connaissance en matière d’accompagnement des jeunes et des familles
  • Bonne compréhension du secteur de l’AJ et connaissances des arrêtés spécifiques
  • Notion de législation sociale

Comment postuler

Envoyer C.V. et lettre de motivation à l'attention de la direction : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.